Dashboard Kinerja

Selamat datang, —

Pantau skor KPI perusahaan, divisi, dan tiap karyawan dalam satu layar — semua dihitung otomatis dari scorecard Anda.

Skor Kinerja Perusahaan

—
— —
0/ 100
Karyawan Ternilai
0
—
On Target
0
skor ≥ 90
Perlu Perhatian
0
skor 75–89
Di Bawah Target
0
skor < 75

Skor per Divisi

Peringkat Karyawan —

KPI Paling Kritis Bulan Ini

Aksi Cepat

Tips: input realisasi setiap akhir bulan, lalu cetak Lembar Penilaian dari Generator untuk ditandatangani karyawan.
Scorecard Builder

Susun Scorecard KPI

Pilih karyawan, ambil KPI dari library (per fungsi kerja atau per industri), atur bobot & target — sistem menghitung skor otomatis setiap bulan.

0%
Input Realisasi

Input Realisasi Bulanan

Isi angka aktual tiap KPI — capaian, skor tertimbang, dan lampu status langsung terhitung saat Anda mengetik.

—
Rapor & Peringkat

Rapor Kinerja & Peringkat

Rekap skor seluruh karyawan per periode: peringkat, predikat, tren 6 bulan, dan distribusi rating untuk bahan review & keputusan bonus.

Distribusi Predikat

Tren Skor Perusahaan (6 bulan)

#KaryawanDivisiSkorPredikatStatus
Library KPI

Library 500+ KPI Siap Pakai

Setiap KPI lengkap dengan rumus, satuan, arah penilaian, frekuensi, dan saran target — tinggal masukkan ke scorecard.

Karyawan & Divisi

Karyawan & Divisi

Kelola daftar karyawan yang dinilai. Setiap karyawan punya scorecard-nya sendiri.

0 karyawan
NamaJabatanDivisiKPI di ScorecardAksi
Kalkulator

Kalkulator Kinerja

Empat kalkulator siap pakai untuk keputusan yang biasanya bikin pusing: bonus, kenaikan gaji, pembagian bobot, dan penetapan target.

Hitung Bonus dari Skor KPI

Rumus: bonus = gaji × pengali × faktor skor. Skor di bawah ambang = tidak dapat bonus; skor 100 = bonus penuh; di atas 100 dihitung proporsional (maks 120%).

Hasil

Bonus Diterima
Rp0
—
Generator Dokumen

Generator Dokumen Ber-KOP

Pilih template, isi datanya (banyak yang terisi otomatis dari scorecard), lalu cetak / simpan PDF — lengkap dengan KOP instansi Anda.

Dokumen — Pedoman & SOP

Pedoman, SOP & Instruksi Kerja

23 dokumen inti sistem: pedoman konsep, kebijakan resmi, 14 SOP berfase lengkap, dan instruksi kerja teknis. Semua dokumen terbuka sebagai lembar A4 ber-KOP perusahaan Anda — klik untuk mengedit isinya, lalu cetak / simpan PDF.

0 dokumen
Dokumen — Formulir & Checklist

Formulir & Checklist Siap Pakai

17 formulir dan checklist dengan kolom yang benar-benar terisi — tinggal cetak dan gunakan hari ini juga. Semua dokumen terbuka sebagai lembar A4 ber-KOP perusahaan Anda — klik untuk mengedit isinya, lalu cetak / simpan PDF.

0 dokumen
Dokumen — Template Surat & SK

Template Surat, SK & Laporan

17 surat keputusan, surat resmi, memo, dan kerangka laporan — bagian yang perlu diganti sudah ditandai kuning. Semua dokumen terbuka sebagai lembar A4 ber-KOP perusahaan Anda — klik untuk mengedit isinya, lalu cetak / simpan PDF.

0 dokumen
Analisis Tren

Analisis Tren Kinerja

Lihat pergerakan skor tiap karyawan selama 6 bulan — per KPI, lengkap dengan lampu status tiap periode. Bahan terbaik untuk one-on-one dan keputusan akhir tahun.

Tren Skor 6 Bulan

Skor Divisi Bulan Ini

Detail Capaian per KPI per Bulan

Cara Pakai

Mulai dalam 5 Langkah

Dari nol sampai penilaian pertama — tidak perlu latar belakang HR.

Pertanyaan yang Sering Muncul

Upgrade Paket

Buka Semua Fitur Premium

Akun Starter Anda sudah memiliki 357 dokumen. Upgrade untuk membuka scorecard otomatis, dashboard, library 500+ KPI, kalkulator & generator — cukup bayar selisihnya.

PALING LARIS

Premium 1 Tahun

Upgrade dari Starter — bayar selisihnya saja
+Rp186rb
  • Scorecard builder & skor otomatis
  • Dashboard kinerja + peringkat
  • Library 500+ KPI (15 fungsi & 12 industri)
  • 4 kalkulator: bonus, merit, bobot, target
  • Generator 7 dokumen ber-KOP
  • Semua update selama masa aktif
Upgrade Sekarang →

Premium 2 Tahun

Hemat — masa aktif dua kali lebih lama
+Rp452rb
  • Semua fitur Premium 1 Tahun
  • Masa aktif 2 tahun penuh
  • Prioritas fitur & KPI baru
  • Harga terkunci — bebas kenaikan
Ambil 2 Tahun →